מחלקת הון אנושי

מחלקת משאבי אנוש:

מחלקת משאבי אנוש ברשות הינה שומרת הסף המרכזית של הרשות.

ההון האנושי הינו הנכס המרכזי של הארגון והוא מקור עוצמתו. אנו רואים חשיבות רבה בטיפוח, פיתוח וקידום העובדים, בחיבורם לתרבות הארגונית, לנורמות ולערכי הארגון ובחיזוק הקשרים הבינאישיים. לפיכך יש לפעול להגשמה מקצועית ואישית, שביעות רצון והעמקת הזהות, מחויבות עמוקה ואחריות משותפת של העובד עם הרשות. כל זאת למען קידום יעדי הרשות ומתן שירות איכותי ומיטבי לתושבים.

משימות המחלקה:

גיוס כח אדם מקצועי, איכותי התואם את התפקיד, את תרבותה הארגונית של המועצה, חזונה ויעדיה
קליטה ושילוב העובד/ת ברשות ובמחלקה הקולטת
סיכום תנאי העסקה בצורה פרטנית בכפוף לחוקים והסכמי השכר הנהוגים ברשויות
מיצוי זכויות של עובדים ע"פ ההסכמים הקיבוציים, חוקת עבודה, אוגדן תנאי שירות וחוזר מנכ"ל
יישום תהליך משוב והערכה שנתית של כל עובד/ת
הדרכה ופיתוח יכולות באמצעות מתן הכשרה מתאימה לביצוע התפקיד
הגברת מחויבות לביצוע מיטבי של התפקיד
מתן ערך רגשי ואספקת צרכים אישיים וחברתיים לשיפור תקשורת, שייכות והזדהות עם המועצה
ביצוע בקרת נוכחות, קידום ע"פ מסלולי הקידום השונים
בניית תכנית השתלמויות והדרכות לעובדים
אירוע עובדים, רווחת עובדים וימי גיבוש מרוכזים
טיפול בקליטת ובהנחיית הוועדים המקומיים